阳光职场中常见的“梗”有哪些

作者：朱星莼人气：31

以下是一些阳光职场中常见的“梗”：

1. “996 是福报”：这原本是一种对高强度工作时间（早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周工作 6 天）的调侃，反映了一些职场人对不合理工作制度的无奈和讽刺。

2. “带薪拉屎”：指员工利用工作时间去上厕所，以短暂地放松和“赚取”一些休息时间。

3. “摸鱼达人”：形容那些在工作中不专心，偷偷偷懒或做与工作无关事情的人。

4. “画大饼”：老板或领导给员工描绘美好但难以实现的前景或承诺，以激励员工努力工作。

5. “职场 PUA”：指上级对下级的精神控制，通过贬低、打压等手段让员工失去自信，从而对员工进行操纵。

6. “方案不过，今晚加班”：意味着工作任务未达到要求，需要额外加班来完成。

7. “周报文化”：员工每周需要撰写详细的工作周报，有时被认为是一种形式主义的负担。

8. “背锅侠”：在工作中无辜承担错误或责任的人。

9. “甩锅”：把自己的过错或责任推给别人。

10. “社畜”：形容被公司当作牲畜一样压榨的上班族。

需要注意的是，这些“梗”在一定程度上反映了职场中的一些现象和员工的心态，但应以积极的态度面对工作，努力营造良好的职场环境。

不太明确您所提到的“阳光职场联盟”的具体所指。如果这是一个特定的、不常见的、非公开广泛报道的联盟组织，其成员构成可能不为大众所知。

在没有更多明确背景和具体信息的情况下，无法确定阿里是否为其成员。

不太明确您提到“阳光职场行为规范 2.0”的具体需求。您是希望我为您创作一份这样的行为规范，还是对这个主题进行解读、分析，或者是基于它为您提供一些相关的培训内容、宣传标语呢？

“阳光职场”并不是一个特定的公司类别或名称，不太明确您所指的具体含义。

如果您是想问哪些公司具有良好的工作环境、公平公正的职业发展机会、积极健康的企业文化等符合“阳光职场”特点的公司，这会因地区、行业、个人评价标准等因素而有所不同。

一般来说，一些知名的大型企业，如谷歌、苹果、微软、华为、腾讯、阿里巴巴等，在员工福利、职业发展、工作氛围等方面通常有较好的表现，被认为是相对“阳光”的职场。但这也并非绝对，不同人的感受和评价可能存在差异。

您能否进一步解释或明确您的问题，以便我更准确地回答您的疑问？