不想提交转正申请，该如何处理

作者：郭颜落人气：37

如果你不想提交转正申请，以下是一些可以考虑的处理方式：

1. 与上级沟通：找一个合适的时机，诚恳地与直接上级进行面对面的交流，说明你目前对于转正的想法和原因。确保表达清晰、客观，避免给上级留下不负责任的印象。

2. 解释原因：详细阐述你不想提交转正申请的具体因素，比如个人发展规划的调整、对工作内容或环境的考量等，让上级理解你的立场。

3. 探讨其他选择：询问是否有其他可能的安排或过渡方案，比如延长试用期以进一步观察和思考，或者协商调整工作岗位或职责等。

4. 表达对工作的态度：强调你仍然会认真对待当前的工作，尽到应尽的职责，不会因为不提交转正申请而懈怠工作。

5. 考虑未来计划：如果可能，提及你对未来的一些初步打算，以便上级能更好地理解你的决策。

6. 尊重公司流程：了解公司对于这种情况的相关规定和流程，按照要求进行相应的操作和报备。

7. 书面说明（如有必要）：如果公司要求有书面的反馈或说明，认真撰写一份清晰、有条理的文档，详细说明情况。

无论如何，要以专业和尊重的态度来处理这件事，尽量减少对自己和公司可能产生的负面影响。同时，也要为自己的职业发展做好长远规划。

如果不想提交转正申请，以下是一些可以考虑的处理方式：

1. 与上级沟通：找个合适的时机，诚恳地与直接上级交流，说明自己目前不想转正的原因和想法，听取上级的意见和建议，看是否有其他解决方案或调整的空间。

2. 明确自身规划：认真思考自己不转正的具体因素，是对工作内容、职业发展方向、公司环境等哪方面不满意，进一步明确自己的职业规划和需求。

3. 考虑过渡安排：如果决定暂时不转正，与上级协商能否有一个过渡阶段，比如延长试用期或采取其他灵活的工作安排，以便给自己更多时间去思考和决定。

4. 保持专业态度：即使不转正，在工作期间仍要保持敬业和专业，认真完成手头任务，不要因为这个决定而影响工作表现。

5. 关注合同条款：查看劳动合同中关于试用期和转正的相关规定，确保自己的行为符合合同约定，避免产生不必要的法律问题。

6. 为未来打算：基于自己的决定，开始思考下一步的行动方向，是寻找新的机会还是等待合适时机重新考虑转正。

如果不想提交转正申请，可以考虑以下几种处理方式：

1. 与上级沟通：找个合适的时机，诚恳地与直接上级交流，说明自己目前不想转正的原因和想法，听取上级的意见和建议，看是否有其他解决途径或调整空间。

2. 延迟决定：如果只是暂时不想提交，可以向上级表达希望延迟一段时间再做决定，给自己一些时间去进一步思考和权衡。

3. 了解公司政策：确认公司对于不提交转正申请的具体规定和可能产生的后果，以便更好地评估后续行动。

4. 考虑其他选择：认真思考自己的职业规划和对当前工作的感受，确定是否要继续留在公司，或者寻找其他更适合自己的发展机会。

5. 书面说明：如果觉得有必要，可以写一份正式的书面说明，阐述自己不提交转正申请的理由，提交给相关部门或人员。

不提转正申请并不意味着就可以随意自己离开。

即使没有正式提出转正申请，员工与公司之间通常也存在劳动合同关系或其他约定的雇佣关系。如果想要离职，一般仍需要按照公司规定的程序，如提前提交辞职申请、办理相关交接手续等，以妥善处理离职事宜。

直接自行离开而不遵循规定程序可能会带来一些问题，比如可能违反劳动合同约定，对个人的职业声誉产生影响，甚至在某些情况下可能需要承担相应的法律责任。

所以，不建议在没有妥善处理的情况下就自行离开，而是应该按照合理合法的方式来办理离职。具体要求和处理方式可能因公司规定和具体情况而有所不同。