职场35岁应该读哪些书籍提升自我

一、职场35岁应该读哪些书籍提升自我

以下是为 35 岁职场人士推荐的一些有助于提升自我的书籍：

1. 《深度工作》（Deep Work）——卡尔·纽波特

这本书探讨了在信息爆炸的时代，如何专注于有价值的工作，提升工作效率和质量，对于想要在职业生涯中取得更高成就的人很有启发。

2. 《刻意练习》（Peak: Secrets from the New Science of Expertise）——安德斯·埃里克森

介绍了如何通过刻意练习在某个领域成为专家，打破天赋论的误区，为个人成长提供了科学的方法。

3. 《原则》（Principles）——瑞·达利欧

作者分享了自己的生活和工作原则，涵盖了决策、团队管理、应对挑战等多个方面，有助于培养系统性的思维和决策能力。

4. 《高效能人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）——史蒂芬·柯维

经典的自我管理书籍，介绍了积极主动、以终为始、要事第一等七个习惯，帮助读者提升个人效能。

5. 《思考，快与慢》（Thinking, Fast and Slow）——丹尼尔·卡尼曼

让读者了解人类思维的两种模式，学会运用理性思维做出更好的决策。

6. 《影响力》（Influence: The Psychology of Persuasion）——罗伯特·西奥迪尼

揭示了影响他人的心理学原理和技巧，对职场中的沟通、谈判和领导力提升有很大帮助。

7. 《非暴力沟通》（Nonviolent Communication）——马歇尔·卢森堡

学会有效的沟通方式，改善人际关系，减少工作和生活中的冲突。

8. 《穷查理宝典》（Poor Charlie's Almanack）——彼得·考夫曼

收录了查理·芒格的演讲和文章，展示了他的多元思维模型和智慧，对投资、决策和人生哲学都有深刻的见解。

9. 《精进：如何成为一个很厉害的人》——采铜

从时间、选择、行动、学习、思维、才能等多个角度探讨了如何实现自我成长和精进。

10. 《跃迁：成为高手的技术》——古典

讲述了如何在这个时代实现跨越式成长，找到个人发展的最优路径。

这些书籍涵盖了工作方法、思维模式、人际关系等多个方面，希望能对 35 岁的职场人士有所帮助。

二、职场35岁应该读哪些书籍提升自我知识

以下是为 35 岁职场人士推荐的一些有助于提升自我知识的书籍：

1. 《刻意练习》 （安德斯·埃里克森）：介绍了如何通过刻意练习在某个领域达到卓越水平。

2. 《深度工作》 （卡尔·纽波特）：探讨了在信息碎片化时代，如何保持专注和深度工作的能力。

3. 《原则》 （瑞·达利欧）：包含了作者多年的生活和工作原则，对决策和自我管理有深刻的启示。

4. 《高效能人士的七个习惯》 （史蒂芬·柯维）：经典的自我管理书籍，帮助培养高效能的习惯。

5. 《思考，快与慢》 （丹尼尔·卡尼曼）：介绍了人类思维的两种模式，有助于提升决策和思考能力。

6. 《影响力》 （罗伯特·西奥迪尼）：揭示了影响他人和被他人影响的心理原则。

7. 《穷查理宝典》 （彼得·考夫曼）：汇集了查理·芒格的智慧箴言和投资哲学。

8. 《非暴力沟通》 （马歇尔·卢森堡）：提升沟通技巧，改善人际关系。

9. 《精进：如何成为一个很厉害的人》 （采铜）：提供了个人成长的方法和策略。

10. 《跃迁：成为高手的技术》 （古典）：讲述了如何在这个时代实现跨越式成长。

这些书籍涵盖了思维方式、工作方法、沟通技巧等多个方面，可以帮助 35 岁的职场人士不断提升自我，应对职业发展中的挑战。

三、职场35岁应该读哪些书籍提升自我呢

以下是为 35 岁职场人士推荐的一些有助于提升自我的书籍：

1. 《原则》（Principles）——瑞·达利欧

这本书分享了作者的生活和工作原则，帮助读者思考如何做出明智的决策，建立有效的工作和人际关系。

2. 《深度工作》（Deep Work）——卡尔·纽波特

探讨在信息爆炸的时代，如何专注于有价值的深度工作，提升个人的工作效率和价值。

3. 《高效能人士的七个习惯》（The 7 Habits of Highly Effective People）——史蒂芬·柯维

经典的自我管理书籍，介绍了积极主动、以终为始、要事第一等七个习惯，帮助读者实现个人和职业的高效发展。

4. 《思考，快与慢》（Thinking, Fast and Slow）——丹尼尔·卡尼曼

介绍了人类思维的两种模式，帮助读者理解和改进决策过程，提升思考能力。

5. 《影响力》（Influence: The Psychology of Persuasion）——罗伯特·西奥迪尼

揭示了影响他人和被他人影响的心理机制，对职场中的沟通和人际关系处理很有帮助。

6. 《刻意练习》（Peak: Secrets from the New Science of Expertise）——安德斯·埃里克森

阐述了如何通过刻意练习在某个领域达到卓越，为个人的职业发展提供了有效的方法。

7. 《精进：如何成为一个很厉害的人》——采铜

从时间、选择、行动、学习、思维、才能等多个方面探讨了如何提升自我。

8. 《非暴力沟通》（Nonviolent Communication）——马歇尔·卢森堡

教会读者一种有效的沟通方式，减少冲突，增进人际关系。

9. 《穷查理宝典》（Poor Charlie's Almanack）——彼得·考夫曼

收录了查理·芒格的演讲和文章，展示了他的智慧和投资、生活哲学。

10. 《跃迁：成为高手的技术》——古典

讲述了如何在这个时代实现跨越式成长，从认知、战略等角度提供了实用的建议。

以上书籍涵盖了思维方式、工作方法、人际关系等多个方面，可以帮助 35 岁的职场人士不断提升自我，应对职业发展中的挑战。

四、职场人35岁后都去做什么了

职场人 35 岁后去向多样，以下是一些常见的情况：

1. 继续在原单位晋升发展：凭借丰富的经验和专业技能，晋升到更高的管理职位或成为核心技术专家。

2. 自主创业：利用多年积累的行业经验、人脉资源和资金，开启自己的创业之路。

3. 转行：由于个人兴趣、行业发展趋势等原因，转向新的行业或领域重新开始。

4. 自由职业：比如成为独立顾问、自由撰稿人、摄影师、设计师等，按照自己的节奏和方式工作。

5. 从事兼职工作：在保持一定收入的同时，有更多时间照顾家庭或发展个人兴趣。

6. 进入中小企业：凭借丰富的经验为中小企业带来价值，同时也获得相对稳定的职业发展。

7. 从事教育培训：将自己的专业知识传授给他人，成为培训师或教师。

8. 回归家庭：尤其是女性，可能会选择在孩子成长的关键时期更多地照顾家庭。

9. 从事体力劳动或服务行业工作：如快递员、网约车司机、保安等。

35 岁后的职场人去向取决于个人的能力、兴趣、家庭状况以及市场需求等多种因素。