商场企划专员转正申请需要哪些条件和流程
作者：马艺澄 人气：36
一、商场企划专员转正申请需要哪些条件和流程
以下是一般情况下商场企划专员转正申请可能涉及的条件和流程：
条件：1. 完成试用期规定的时间，通常为 3 至 6 个月左右。
2. 熟悉并较好地掌握了商场企划工作的职责和流程。
3. 工作表现良好，包括工作态度积极、责任心强、具备团队合作精神等。
4. 在试用期内取得一定的工作成果，如成功策划并执行活动、达成一定的业绩指标等。
5. 能够较好地与各部门协调沟通，保证工作顺利开展。
6. 遵守公司各项规章制度，无严重违纪行为。
流程：1. 员工本人提出转正申请，填写转正申请表，对试用期工作进行和自我评价。
2. 直接上级对员工试用期表现进行评估，给出评价意见和是否同意转正的建议。
3. 可能会涉及跨部门评估，如与企划工作相关的其他部门给予评价。
4. 人力资源部门对员工的整体表现进行审核，综合各方意见。
5. 根据公司规定，可能需要更高层级领导的审批。
6. 审批通过后，人力资源部门通知员工转正结果，并办理相关手续，如调整薪资待遇、签订正式劳动合同等。
需要注意的是，具体的条件和流程可能因不同商场的规定和管理要求而有所差异。
二、商场企划专员转正申请需要哪些条件和流程呢
以下是一般情况下商场企划专员转正申请可能涉及的条件和流程：
条件：1. 完成规定的试用期时长，通常为 3 至 6 个月左右。
2. 较好地掌握了企划专员岗位所需的专业知识和技能，如活动策划、市场调研分析、文案撰写等。
3. 能够独立完成工作任务，工作质量达到一定标准。
4. 与团队成员协作良好，具备一定的团队合作精神。
5. 对商场的企划工作流程和业务有较为深入的理解。
6. 遵守公司的各项规章制度，无严重违纪违规行为。
流程：1. 员工本人撰写转正申请书，试用期的工作表现、成果、收获以及对未来工作的规划等。
2. 向上级领导或人力资源部门提交转正申请及相关材料。
3. 可能会安排转正述职，向领导和相关部门汇报试用期工作情况。
4. 领导及相关部门进行评估审核，包括工作绩效、工作态度、专业能力等方面的考察。
5. 根据评估结果，决定是否批准转正。
6. 人力资源部门办理转正手续，如更新员工信息、调整薪资待遇等。
7. 将转正结果通知员工本人。
需要注意的是，不同商场可能会根据自身实际情况对转正条件和流程进行适当调整和细化。
三、商场企划部文员的工作计划
以下是一份商场企划部文员的工作计划示例，你可以根据实际情况进行调整和完善。
《商场企划部文员工作计划》
一、日常行政工作1. 负责企划部文件的整理、归档、保管，确保文件资料的完整性和可查阅性。
2. 协助部门主管安排会议，提前准备会议所需资料，做好会议记录并及时跟进会议决议的执行情况。
3. 及时处理各类来文、来电，做好信息的上传下达。
4. 负责办公用品的采购与管理，确保部门办公需求得到满足。
二、文案撰写与编辑1. 协助企划专员撰写商场活动策划方案、宣传文案等，确保文案内容准确、有吸引力。
2. 对各类宣传资料进行文字校对和编辑，提高文案质量。
3. 根据商场需求，撰写新闻稿、公告等，及时发布到商场官网及相关媒体平台。
三、数据统计与分析1. 定期收集、整理商场活动相关数据，如客流量、销售额、顾客满意度等。
2. 对数据进行分析，制作简单的数据报表，为部门决策提供数据支持。
3. 协助企划专员进行市场调研，收集竞争对手信息及行业动态。
四、沟通协调1. 与商场其他部门保持良好沟通，及时了解各部门需求，协调解决工作中出现的问题。
2. 与外部合作伙伴（如广告公司、媒体等）保持联系，确保合作顺利进行。
3. 跟进商场活动的执行情况，及时反馈相关信息给企划部团队。
五、其他工作1. 负责企划部工作区域的整洁与卫生，营造良好的工作环境。
2. 完成领导交办的其他临时性任务。
为了确保各项工作的顺利开展，我将不断提升自己的工作能力和效率，积极主动地完成每一项任务，为商场企划部的工作贡献自己的力量。同时，我也会注重团队协作，与同事们密切配合，共同推动商场企划工作的顺利进行。
以上工作计划仅供参考，你可以根据实际工作内容和重点进行具体的细化和补充。
四、商场企划专员的工作职责
以下是商场企划专员的主要工作职责：
一、营销策划1. 负责制定商场的各类营销活动策划方案，包括促销活动、主题活动、节日活动等。
2. 对市场趋势和竞争对手进行分析，提出创新的营销思路和策略。
二、活动执行1. 组织和协调相关部门和人员，确保活动按计划顺利实施。
2. 负责活动现场的管理和监督，保障活动效果和质量。
3. 对活动进行和评估，分析活动效果和反馈，为后续活动提供改进建议。
三、品牌推广1. 制定商场品牌推广计划，提升商场的知名度和美誉度。
2. 运用各种渠道和媒介进行商场品牌宣传，包括线上线下广告、社交媒体等。
3. 维护商场的品牌形象，确保品牌的一致性和规范性。
四、视觉设计与美陈1. 参与商场的视觉设计工作，包括海报、宣传册、广告画面等。
2. 负责商场美陈布置，营造良好的购物氛围和环境。
3. 对商场的导视系统、标识等进行规划和管理。
五、会员管理与维护1. 策划会员活动，提高会员的活跃度和忠诚度。
2. 协助制定会员权益和政策，促进会员消费。
3. 收集会员反馈和意见，改进会员服务。
六、市场调研1. 定期进行市场调研，收集行业动态和消费者需求信息。
2. 分析调研数据，为商场的决策提供依据。
七、合作与外联1. 与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，争取资源支持。
2. 与媒体、社区等保持联系，提升商场的社会影响力。
八、预算与费用管理1. 编制营销活动预算，合理控制费用支出。
2. 对活动费用进行跟踪和分析，确保预算执行的合理性。
九、其他工作1. 完成上级领导交办的其他工作任务。
2. 与其他部门密切协作，共同推动商场的发展。