HR找你谈转正申请，我该如何准备
作者：郭沁芒 人气：53
一、HR找你谈转正申请，我该如何准备
当 HR 找你谈转正申请时，可以从以下几个方面进行准备：
1. 回顾工作表现：- 仔细思考自己在试用期期间的工作成果、项目完成情况、达成的目标等。
- 列举一些具体的例子，说明自己如何为团队和公司做出贡献。
2. 强调自身优势：- 明确自己的核心技能、专业知识和独特优势，这些优势如何在工作中得以体现。
- 考虑如何将这些优势与公司的未来发展相结合。
3. 自我评估与成长：- 诚实地评估自己的不足之处，并说明你已经采取或计划采取哪些措施来改进。
- 分享在试用期内所获得的成长和学习经验，包括参加的培训、获得的新技能等。
4. 对公司的了解与融入：
- 展示你对公司文化、价值观的理解和认同。
- 说明你如何积极融入团队，与同事协作良好。
5. 未来规划与目标：- 制定短期和长期的职业规划，以及如何在公司内实现这些目标。
- 表达对未来工作的热情和积极性，以及愿意承担更多责任的决心。
6. 准备相关材料：- 整理好自己的工作成果报告、绩效评估等相关文件，以便在谈话中能够随时参考和展示。
7. 沟通技巧：- 保持积极、自信和专业的态度。
- 认真倾听 HR 的意见和问题，清晰、有条理地回答。
- 注意语言表达和肢体语言，展现良好的沟通能力。
8. 提问环节：- 准备一些问题，例如关于职业发展路径、公司对员工的期望等，以显示你的积极进取和对公司的关注。
9. 提前演练：- 可以找朋友或同事进行模拟谈话，以熟悉流程和提高应对能力。
10. 注意仪表和形象：- 以整洁、得体的形象出席谈话，给人留下良好的印象。
通过以上充分的准备，你将能够更自信、有效地与 HR 进行转正申请的谈话，增加转正成功的机会。
二、hr找你谈转正申请,我该如何准备
当 HR 找你谈转正申请时，可以从以下几个方面进行准备：
1. 回顾工作表现：- 仔细梳理自己在试用期内的主要工作成果、项目完成情况、取得的业绩等。
- 思考自己在工作中展现出的优点和技能，以及如何运用它们为团队做出贡献。
2. 成长与收获：- 明确自己在这段时间里学到了什么新的知识、技能或工作方法。
- 提及如何将所学应用到实际工作中，以及自身的进步和提升。
3. 自我评估：- 客观地评价自己的工作表现，包括做得好的方面和有待改进的地方。
- 针对有待改进的部分，说明已经采取或计划采取的改进措施。
4. 对公司和团队的理解：
- 阐述对公司文化、价值观的理解和认同。
- 表达对团队协作的感受，以及自己如何积极融入团队。
5. 未来规划：- 制定短期和中期的职业发展规划，表明自己在公司的发展目标。
- 说明如何通过努力实现这些目标，为公司创造更大的价值。
6. 准备问题：- 思考可能会被问到的问题，如对工作的期望、对公司发展的建议等，并准备好清晰、合理的回答。
- 也可以准备一些自己关心的问题，如培训机会、晋升通道等，以显示你的积极主动性和对自身发展的关注。
7. 整理相关材料：- 如有必要，准备好能够证明自己工作成果的相关文件、报告等。
8. 注意仪表和态度：- 穿着得体、整洁，展现良好的职业形象。
- 保持积极、自信、诚恳的态度，认真倾听 HR 的意见和建议。
通过以上准备，可以让你在与 HR 谈转正申请时更加从容自信，充分展示自己的能力和潜力，增加转正成功的几率。
三、hr转正沟通 问什么问题
在与 HR 进行转正沟通时，以下是一些可以询问的问题：
1. 对我试用期表现的评价：具体包括我的优点和有待提升的方面。
2. 转正后的工作职责与期望：明确工作重点和目标。
3. 职业发展路径和机会：公司内部有哪些晋升渠道和发展可能。
4. 绩效评估标准和频率：了解后续如何衡量工作表现。
5. 薪资待遇和福利调整：转正后薪资是否有变化，以及福利方面的情况。
6. 培训和学习资源：是否有进一步提升技能和知识的支持。
7. 团队协作和沟通方面的反馈：如何更好地融入团队和与同事合作。
8. 公司对我的长期规划：是否将我纳入公司的长远人才培养计划。
9. 对我提出的建议和意见的看法：之前我可能表达过一些想法，询问 HR 的意见。
10. 工作中可能面临的挑战及应对策略：提前了解可能的困难。
11. 部门和公司未来的发展方向：以便更好地规划个人工作方向。
12. 反馈渠道和沟通机制：如何与上级和 HR 保持良好沟通。
四、转正hr会问什么问题
以下是一些转正时 HR 可能会问的问题：
1. 工作感受方面：- 谈谈你在试用期的工作感受和收获。
- 描述一下你对公司文化的适应情况。
2. 工作表现方面：- 举例说明你在工作中取得的最显著成果或进步。
- 你认为自己在哪些方面表现出色，哪些方面还有提升空间？
3. 团队协作方面：- 如何与团队成员合作完成工作任务的？
- 有没有遇到过与同事意见不一致的情况，你是如何处理的？
4. 对岗位理解方面：- 你对目前岗位的职责和要求有什么新的认识？
- 你觉得自己是否完全胜任这个岗位？
5. 职业规划方面：- 你对自己未来的职业发展有什么规划？如何将其与公司的发展相结合？
6. 对公司的看法方面：- 你对公司的业务、产品或服务有什么建议？
- 你认为公司目前存在哪些可以改进的地方？
7. 工作态度方面：- 在面对困难和压力时，你是如何保持积极的工作态度的？
8. 学习能力方面：- 试用期内你学习了哪些新技能或知识？是如何学习的？
9. 稳定性方面：- 你为什么希望转正留在公司长期发展？