未提交公司转正申请，会有哪些后果

作者：郭瑶吉人气：

未提交公司转正申请可能会产生以下一些后果：

1. 影响转正进程：公司可能不会主动为你办理转正手续，导致你无法按时转正，一直处于试用期状态。

2. 薪资待遇受限：可能无法享受到正式员工的薪资标准和福利待遇提升，继续按试用期的待遇执行。

3. 职业发展不确定性：可能让领导和同事对你的工作态度和职业规划产生疑虑，对个人在公司的职业发展产生不利影响。

4. 缺乏权益保障：在某些权益方面，如辞退补偿等，可能因未转正而处于相对不利地位。

5. 工作稳定性受影响：公司可能认为你对这份工作不够重视或没有长期打算，从而在后续的人员调整中优先考虑其他员工。

6. 心理压力：自己可能会因为不确定的状态而产生一定的心理压力和焦虑。

未提交公司转正申请可能会产生以下一些后果和影响：

后果方面：

1. 无法转正：最直接的可能就是不能按照正常流程转正，继续以试用期身份工作，待遇等可能仍维持试用期标准。

2. 工作不稳定：公司可能会认为你对这份工作不够重视或存在不确定性，从而增加被辞退的风险。

影响方面：

1. 职业发展受阻：可能会延迟在公司内获得正式员工的相关机会和发展，比如晋升、参与重要项目等。

2. 心态受影响：自己可能会感到不安，对未来在公司的发展缺乏信心和确定性。

3. 经济影响：转正后的薪资福利可能更好，未转正可能导致经济上有一定损失。

4. 内部评价：可能给领导和同事留下不好的印象，影响自己在公司的形象和声誉。

未提交公司转正申请可能会有以下一些后果：

1. 影响转正进程：公司可能不会主动为你办理转正手续，导致你不能按时转正，继续以试用期身份工作，在待遇、权益等方面可能与正式员工存在差异。

2. 职业发展不确定性：可能让领导和同事对你的工作态度和职业规划产生疑虑，影响他们对你的评价，进而对未来的职业发展产生不利影响。

3. 权益保障受限：如不能享受正式员工的一些福利、晋升机会等。

4. 工作稳定性担忧：公司可能认为你对这份工作不够重视或存在其他想法，从而对是否继续留用你产生犹豫。

5. 可能需要重新申请：之后再想转正可能需要重新走流程，过程可能会更复杂或遇到阻碍。

6. 心理压力：自己可能会因为未及时提交申请而感到不安、焦虑，担心对工作产生不良后果。

未提交公司转正申请可能会有以下一些后果：

1. 转正延迟或不确定：公司可能不会主动为你办理转正手续，导致你不能按时转正，一直处于试用期状态，这会影响到你的薪资待遇、福利水平以及在公司的地位稳定性。

2. 权益保障受限：试用期与正式员工在某些权益方面可能存在差异，如辞退条件相对宽松等，不转正可能使你在工作保障等方面面临一定风险。

3. 影响职业发展规划：长期处于试用期可能会让你对自己在公司的未来发展产生疑虑和担忧，不利于个人职业规划的推进和信心建立。

4. 给上级留下不良印象：可能会被认为对工作不够重视或缺乏主动进取意识，对自己的职业发展产生一定负面影响。